News da Nursing Up
Carissimi colleghi,
ecco alcuni aggiornamenti sindacali.
1- Vi diamo qui di seguito alcuni dettagli dell'accordo raggiunto grazie
a NU e RdB sul pagamento dei 550 Euro nella busta paga di aprile
- la parte di 350 euro verrà erogata a tutti i lavoratori del comparto
- la parte di 200 euro verrà erogata in questo modo:
lavoratori del comparto (incluso centro sangue) presenti in servizio tra
il 1/11/2007 e il 31/1/2008:
100% a chi è stato in servizio almeno 40 giorni
50% a chi è stato in servizio tra 15 e 39 giorni
nessuna erogazione per meno di 15 giorni di servizio
lavoratori del comparto del laboratorio presenti tra il 1/3/2007 e il
31/5/2007 e degli ambulatori presenti tra il 1/6/2007 e il 31/7/2007:
100% a chi è stato in servizio almeno 26 giorni
50% a chi è stato in servizio tra 10 e 25 giorni
nessuna erogazione per meno di 10 giorni di servizio
La parte di 200 euro non verrà erogata a coloro che hanno già ricevuto
cifre per il trasloco della sede amministrativa effettuato nel 2006.
2- Ci sono numerosi precari -infermieri e altri professionisti sanitari-
il cui contratto sta per scadere. Dopo gli enormi sforzi fatti per il
trasferimento, e l'impegno di anni nell'azienda, sarebbe profondamente
ingiusto se l'azienda non si impegnasse a stabilizzarli. In realtà,
sarebbe anche molto stupido ed antieconomico, perchè l'azienda
perderebbe competenze ed esperienze preziose, che costa tempo e denaro
formare adeguatamente !
Nursing Up ha quindi chiesto con fermezza alla direzione di fare il
possibile e l'impossibile per garantire che il rapporto di lavoro di
questi colleghi non si interrompa e venga trasformato in rapporto a
tempo indeterminato. Nel primo file allegato troverete la lettera che
abbiamo scritto alla direzione su questo argomento. Siamo disposti a
percorrere forme di protesta anche dure per ottenere l'intervento della
direzione su questo problema.
3- Nella busta paga di marzo abbiamo trovato l'ennesima letterina di
Morello. E' davvero sorprendente leggere l'invito del direttore al
"volemose bene". Ma non è forse lo stesso direttore che qualche
settimana fa ha fatto mandare a tutti i rappresentanti sindacali una
diffida ingiungendo loro di non esprimere opinioni sul Meyer ? E tra
questi, anche a persone che non avevano mai aperto bocca ! Che fa
direttore ? Prima MINACCIA i sindacalisti e poi gli chiede di passarci
sopra ?
Nursing Up è stufa di questo stile paternalistico che ritiene
inopportuno e offensivo verso i lavoratori! Perciò invitiamo il
direttore a scrivere di meno e fare di più. Vogliamo vedere i fatti, non
le parole. Sono passati quattro mesi dal trasferimento e tutte le
promesse della direzione non si avverano. Il personale è sempre
insufficiente, i carichi di lavoro sono eccessivi, le deficienze
strutturali sono sempre lì, le situazioni di rischio per i lavoratori
anche. Nursing Up segnala da mesi problemi e difficoltà. I lavoratori
sono stufi di sopportare carichi di lavoro intollerabili. Perciò abbiamo
scritto al direttore che si dia una mossa, o passeremo a forme di
protesta più forti e soprattutto più visibili all'esterno dell'azienda.
In allegato troverete la lettera che abbiamo mandato
Un caro saluto a tutti da Nursing Up Meyer
In collaborazione con www.infermiereinformato.org e http://newsnursingup.blogspot.com/
