Malattia, Controllo Sulle Assenze Dal Servizio Dei Pubblici Dipendenti

Malattia, controllo sulle assenze dal servizio dei pubblici dipendenti, assenze per visite, terapie, prestazioni specialistiche ed esami diagnostici.

Con la circolare n. 10 del 1 agosto 2011 della Funzione pubblica, si forniscono istruzioni per dare attuazione alle modifiche della precedente normativa, introdotte dall’art. 16 commi 9 e 10 della L. 111/2011. La circolare riporta i contenuti della legge entrata già in vigore e chiarisce alcuni aspetti.

In particolare i chiarimenti riguardano 3 aspetti della nuova legge.

• La discrezionalità nel disporre le visite di controllo. Il dirigente responsabile può valutare, rispetto alla precedente normativa, caso per caso se richiedere il controllo o meno, tenendo conto non solo della condotta complessiva del dipendente, ma anche degli oneri connessi all’effettuazione della visita. Valutazione che comunque deve basarsi su elementi oggettivi, prescindendo da considerazioni personali. Per cui la visita non è più obbligatorio chiederla sin dal primo giorno di assenza. Resta fermo, invece, l’obbligo di richiedere la visita sin dal primo giorno nel caso in cui l’assenza si verifica prima o dopo una giornata non lavorativa.
• Fasce di reperibilità. Non cambia nulla e rimangono quelle fissate dal D.M. n. 206/2009 (dalle 9 alle 13 e dalle 15 alle 18. L'obbligo di reperibilità sussiste anche nei giorni non lavorativi e festivi). Nel caso in cui il dipendente assente per malattia si debba allontanare dall’indirizzo comunicato per effettuare visite, terapie o accertamenti specialistici oppure per altri giustificati motivi, è tenuto ad avvisare preventivamente il datore di lavoro e deve conservare l’eventuale documentazione giustificativa che l’amministrazione può sempre richiedere (esempio, attestazione rilasciata dal medico o della struttura, anche privati, che hanno effettuato la visita). Rimane ferma, nei casi previsti dal DPR n. 445/2000 (art. 47 e 48), la facoltà di produrre una dichiarazione sostitutiva. E’ rimessa alla decisione delle singole amministrazioni la valutazione sui “giustificati motivi” ammissibili. Si ricorda infine che, l’assenza ingiustificata alla visita fiscale comporta, come in passato, una specifica sanzione economica ed eventualmente anche l’applicazione di una sanzione disciplinare.
• Modalità di giustificazione dell’assenza per visite, terapie, prestazioni specialistiche ed esami diagnostici. La legge ha introdotto delle novità. E’ previsto, infatti, un regime speciale per le assenze per malattia dovute all’espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche o esami diagnostici. In tal caso l’assenza è giustificata con la presentazione dell’attestazione rilasciata dal medico o della struttura, anche privati, che hanno effettuato la visita o svolto la prestazione. Restano, invece, ferme le modalità di imputazione dell’assenza già previste dalla circolare n. 8/2008, così come gli effetti sul trattamento economico. In questi casi, ed in attesa dell’adeguamento del sistema di trasmissione telematica, le attestazioni potranno essere prodotte in forma cartacea.

Ordine di servizio

Cari colleghi siamo stati avvisati che per far fare gli straordinari, qualche dirigente dell'Azienda sta invocando l'ordine di servizio "verbale" che a noi, del sindacato, riguardando il contratto nazionale non esiste. Per riparare a queste eventualità vi inviamo in allegato il foglio da stampare in ogni reparto, e farlo firmare dalla caposala, primario o dal servizio infermieristico. Leggete anche qui sotto:

CARI COLLEGHI

SPESSO LE AMMINSTRAZIONI NON EMETTONO IN FORMA SCRITTA GLI ORDINI DI SERVIZIO, COSI' COME PREVISTO DALLA VIGENTE NORMATIVA CONTRATTUALE.

L'ORDINE DI SERVIZIO DOVREBBE ESSERE EMESSO PREVENTIVAMENTE AL RICHIAMO IN SERVIZIO, MA PUO' ESSERE RICHIESTO DAL DIPENDENTE ANCHE SUCCESSIVAMENTE ALL'EFFETTUAZIONE DEL RIENTRO IN SERVIZIO OGGETTO DELLA DISPOSIZIONE.

ANCHE IN CASO DI RICHIESTA  DELLA "FORMA SCRITTA" , IN DATA SUCCESSIVA AL RIENTRO DA PARTE DEL DIPENDENTE, MOLTE AMMINISTRAZIONI FANNO ORECCHIE DA MERCANTE E CIO' SI CONFIGURA COMEOMISSIONE DI ATTI D'UFFICIO.

PER OVVIARE A TALI INCONVENIENTI, IN ALLEGATO TROVERETE UNA DICHIARAZIONE DEL DIPENDENTE, CHE CERTIFICA PERSONALMENTE L'AVVENUTO RIENTRO (IL MODULO DEVE ESSERE INVIATO AL RESPONSABILE ORGANIZZATIVO CHE HA EFFETTUATO IL RICHIAMO IN SERVIZIO)  , RICHIEDENDO NEL CONTEMPO LA NOTA SCRITTA DELL'AMMINSTRAZIONE, A QUESTO PUNTO ATTO DOVUTO D'UFFICIO!!

 

PS: L'ORDINE DI SERVIZIO PUO' ESSERE FIRMATO DA UN RESPONSABILE GERARCHICO (CAPOSALA, PRIMARIO, SERVIZIO INFERMIERISTICO)

 

 

CIAO

 

CESARE HOFFER

NUCLEO PROMOZIONE E SVILUPPO NURSING UP

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