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Riunione RSU-Posizioni organizzative- Coordinamenti- Requisiti per fare il Caposala, Infrazioni e abuso della Posizione

In Riunione RSU, ordine del giorno Posizioni organizzative- Coordinamenti- Requisiti per fare il Caposala, Infrazioni e abuso della Posizione senza avere i titoli necessari- Concorso Pubblico

Sala Operatoria: L'Infermiere Entra In Turno

L'Azienda Meyer ha capito finalmente che L'Infermiere in sala operatoria ci vuole SEMPRE, inutili intenti di "non capire la necessità" di un Professionale di notte..... forse per le loro tasche non era neccessario....è cosa gradita da parte di tutti gli operatori che questa Azienda incominci ad ascoltare i veri bisogni dei suoi lavoratori!
NB Ecco il documento prodotto dal tavolo tecnico e approvato dall'Azienda

Lo Straordinario...

Contratto sanita' pubblica

Lo straordinario non puo' essere di quadro,quindi non deve essere messo nella normale programmazione dei turni di lavoro.

Non si possono effettuare piu' di 180 ore anuali di straordinario per dipendente. E in casi eccezionali solo per il 5% dei dipendeti fino a 250ore.

Lo straordinario giornaliero non puo' eccedere le 12 ore compreso l'orario normale di lavoro, ad esempio se il turno e' di otto ore per quel giorno al massimo altre 4 ore di straordinario.

Lo straordinario puo' essere compensato,a domanda del dipendente,con riposi sostitutivi,da fruire compatibilmente con le esigenze di servizo entro il mese successivo.

Lo straordinario non puo' superare le 48 ore settimanali compreso il normale orario di lavoro,e suddeto straordinario,puo' essere calcolato in media di 6 mesi.

La maggiorazione economica per il lavoro straordinario e':
-15% lavoro straordinario diurno
-30% lavoro straordinario nei giorni festivi o di notte
-50% lavoro straordinario in giorno festivo e notturno.


Fate rispettare i vostri diritti sullo straordinario,e in caso di abusi fate una denuncia tramite sindacato all'ispettorato del lavoro

Nuove Fasce Orarie Fiscali

9-13 e 15-18: queste le nuove fasce orarie di reperibilità.In una conferenza stampa a Palazzo Vidoni il ministro della Pa Renato Brunetta ha annunciato che tornano ad allargarsi le fasce di reperibilita' dei dipendenti pubblici in caso di malattia. Con un effetto a fisarmonica nel giro di un anno sono passate da quattro a undici ore, poi sono scese di nuovo a quattro (dalle 10 alle 12 e dalle 17 alle 19) e ora saliranno a sette (9-13, 15-18). La nuova misura rientra nel decreto legislativo di attuazione della legge 15 del 2009, che verrà pubblicata sabato sulla Gazzetta Ufficiale ed entrerà in vigore a metà novembre. Il provvedimento, infatti, dà al titolare della Pubblica amministrazione il potere di decidere sulle fasce orarie di reperibilità. La motivazione di questo futuro cambiamento è dovuto, secondo il Ministro,ad un nuovo incremento delle assenze, registrato nei mesi di agosto (+16,7 per cento) e settembre (+24,2), rispetto allo stesso periodo del 2008 e dopo oltre un anno di forti riduzioni. Ma lo stesso Ministro si è chiesto il perchè di questa inversione di tendenza? Le forti riduzioni iniziali non erano state determinate dall'effetto annuncio, con quel che ne è seguito, fin al di sotto della soglia fisiologica per poi assestarsi, così come sta avvenendo, su livelli " normali"? E' solo così che il Ministro intende aumentare l'efficienza della P.A.? Quando metterà mano al controllo dei sigg. Dirigenti superpagati e svincolati da qualunque obbligo di orario di lavoro? L'opinione pubblica sa che i Dirigenti non hanno alcun tipo di controllo sulle presenze? Il Ministro ha introdotto un ferreo sistema di valutazione dei dipendenti con esclusione da remunerazione accessorie il personale meno produttivo ed efficiente, perchè non si procede analogamente con i Dirigenti? Ed i parlamentari ed i loro portaborse a chi devono dar conto della loro attività e delle loro presenze? Il posto di parlamentare assomiglia al premio del nuovo gioco Win for life con la differenza che è molto più remunerativo e divertente.
Un ultima considerazione la riservo per i costi di queste operazioni di " allargamento" degli orari di reperibilità del personale ammalato :il nostro ministro Brunetta lo sa che tutte le strutture pubbliche hanno speso un bastimento di soldi per mandare le visite fiscali in tutti (compresi quelli nei quali già c'era una diagnosi di convalescenza in seguito a interventi chirurgici eseguiti in strutture pubbliche) i casi fino a giugno e che per reperire questi medici fiscali sono stati scoperti servizi ambulatoriali e di guardia medica? Già, perchè allargare le fasce orarie, a prescindere dalle visite, vuol dire pagare più ore al personale medico e distrarlo da altri compiti.

Fonte: Farinamichele

Riorganizzazione Sala Operatoria

Aggiornamento:Nuova riorganizzazione Blocco Operatorio:Orario 7-20 lun.-Ven. 8-14 Sabato.Presenza OSS 24H

Fumata nera

Fumata nera tra l'Azienda e RSU per risolvere il problema dell'orario in Sala Operatoria. l?azienda propone un tavolo tecnico, questo comporta ancora un ritardo nel risolvere questa problematica. I sindacati sono in piede di guerra, "ogni volta l'azienda rimanda, rimanda...." L'Amministrazione si compromette da domani mattina a rivedere gli orari.

Si chiede il turno dell 24 ore di presenza.......

Si richiede un turno di 24 ore di presenza Infermieristica e OSS. Quindi turni di notte per assicurare la continuita assistenziale. I sindacati sono decisi di andare avanti perche è da molto che non si riesce a sbloccare questa situazione...

Trattativa Sala Operatoria

Stamani si terra la riunione RSU per trattare l'argomento della riorganizzazione della Sala Operatoria, l'annosa questione che non tiene conto delle esigenze degli Infermieri tiene una alta tensione tra l'Azienda e lavoratori.