Contratto sanita' pubblica
Lo straordinario non puo' essere di quadro,quindi non deve essere messo nella normale programmazione dei turni di lavoro.
Non si possono effettuare piu' di 180 ore anuali di straordinario per dipendente. E in casi eccezionali solo per il 5% dei dipendeti fino a 250ore.
Lo straordinario giornaliero non puo' eccedere le 12 ore compreso l'orario normale di lavoro, ad esempio se il turno e' di otto ore per quel giorno al massimo altre 4 ore di straordinario.
Lo straordinario puo' essere compensato,a domanda del dipendente,con riposi sostitutivi,da fruire compatibilmente con le esigenze di servizo entro il mese successivo.
Lo straordinario non puo' superare le 48 ore settimanali compreso il normale orario di lavoro,e suddeto straordinario,puo' essere calcolato in media di 6 mesi.
La maggiorazione economica per il lavoro straordinario e':
-15% lavoro straordinario diurno
-30% lavoro straordinario nei giorni festivi o di notte
-50% lavoro straordinario in giorno festivo e notturno.
Fate rispettare i vostri diritti sullo straordinario,e in caso di abusi fate una denuncia tramite sindacato all'ispettorato del lavoro
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